ÉQUIPE
Delphine Dépy Carron
Coach certifiée HEC et docteur en Neurosciences, Delphine Dépy Carron accompagne depuis 2002 les dirigeants, leurs équipes et leur organisation à se réinventer et à réussir leurs projets d'innovation.
Delphine utilise ses connaissances sur le fonctionnement humain issues des Neurosciences auprès des dirigeants, leurs équipes et leurs organisations afin de favoriser leur transformation, faciliter leur créativité, valoriser leurs innovations dans le plaisir, la simplicité et la performance.
Delphine intervient à HEC dans les programmes de formation destinés aux coachs.
Delphine a créé Calliopae Reims, sa société de coaching, conseil et formation
Yann Sonneck
Coach certifié HEC, expert en stratégie d’entreprise, Yann Sonneck accompagne les organisations, les équipes et les individus dans leurs transformations depuis plus de 10 ans.
Yann est passionné par la stratégie, la complexité et le fonctionnement des organisations. Après avoir dirigé plusieurs entreprises dans l’industrie, la logistique et le conseil, il accompagne les dirigeants à élaborer de nouvelles stratégies, à formaliser leurs projets et à engager durablement leurs équipes dans cette démarche.
Son approche est pragmatique et orientée vers le résultat.
Yann a créé Reveal Coaching and Consulting, sa société de coaching, conseil et formation
DÉONTOLOGIE
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Bienveillance et respect des personnes : l’accompagnement se fait avec une attitude de profond respect et d’acceptation inconditionnelle des personnes, respect de leur liberté de pensée et de décision.
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Mise en autonomie des personnes : en s’appuyant sur les ressources des personnes accompagnées, et dans un constant souci de parité, nous nous engageons à les conduire vers l’autonomie à l’issue des séances d’accompagnement.
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Confidentialité : ce qui est dit lors de l’accompagnement reste confidentiel et appartient aux personnes accompagnées. Nous nous engageons à une attitude de réserve vis-à-vis des tiers, publics ou confrères, au travers d’informations que nous pouvons livrer sur le métier pour éviter tout risque de reconnaissance des clients par autrui. Les restitutions au(x) prescripteur(s) de l’accompagnement sont faites dans les limites établies par et avec la ou les personnes accompagnées.
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Cadre professionnel : nous n’intervenons que dans le cadre strictement professionnel des personnes et des équipes accompagnées.
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Obligation de moyens : nous mettons en œuvre tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel des personnes et des équipes accompagnées. Le client reste néanmoins seul responsable de ses décisions.
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Indépendance : nous nous maintenons dans une position d’indépendance. Nous nous réservons le droit de mettre fin au contrat d’accompagnement pour des raisons personnelles ou éthiques qui nous mettraient en porte-à-faux par rapport à l’application des règles déontologiques et méthodologiques énoncées dans la présente proposition.
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Formation, supervision et travail sur soi : nous avons une formation de coaches professionnels (certification HEC) et nous formons en permanence pour régénérer nos pratiques. Nous nous engageons à recourir régulièrement, et dès que la situation l’exige, à la supervision de nos pratiques. Nous réalisons un travail de développement personnel en continu pour préserver la relation d’accompagnement de ce qui appartient à notre histoire personnelle.